Sinetti on lupaus laadukkaasta nuorisotoiminnasta:

Laatujärjestelmä rakentuu siten, että siinä on viisi keskeistä kaikille seuroille yhteistä laatuaihetta:

SINETTISEURALUPAUKSET:
A) Koulutus
Kaikki Pelaa -vastaava Koulutussuunnitelma (valmentajat, toimijat, pelaajat & vanhemmat) Vanhempien kouluttaminen Valmentaja- / vetäjäkerho
B) Ohjaus
Tavoiteasettelu - kirjallinen kasvatuksen ja ohjauksen/valmennuksen linja - tavoitteissa huomioitu erityisesti monipuolisuuden vaatimus JLM ja JKM –iässä Operaatio Pelisäännöt - jokaiselta joukkueelta - pelisääntökeskustelut käydään seuran kasvatuslinjan ohjaamana Taitokultturi - pelaajat osallistuvat seuran ja piirin taitokilpailuihin vuosittain Ohjaajien määrä ja koulutus - min 1 ohjaaja / 10 junioria - jokaisella joukkueella min 1 D-tason valmentajakoulutuksen käynyt ohjaaja/valmentaja - seuran jokainen ohjaaja on käynyt Kaikki Pelaa -ohjaajakurssin
C) Fair Play
Seuran Fair Play -arvot - Fair Play -pelisäännöt jäsenten ja sidosryhmien huolehtimisesta - seuran kannustejärjestelmä Toimintatapa - käyttäytymisetiketti tiedotettu kaikille toimintaryhmille - seuran käyttäytymisetiketti: joukkueiden pelisäännöt Vastuu lajista - lakien, sääntöjen ja määräysten kunnioittaminen - seura noudattaa kaikessa päätöksenteossaan Fair Play-tarkistusmenettelyä Henkilöstö - Fair Play -vastuuhenkilö - ongelmanratkaisuelin
D) Viestintä
Organisaatio - laatujärjestelmän aiheet huomioiva sisäinen ja ulkoinen tiedotussuunnitelma sekä nimetty vastuuhenkilö Seuraesittely - seuralla on yleisesite, jota jaetaan säännöllisesti jäsenistölle - seura tiedottaa toiminnastaan jäsenistöään väh. 2 krt vuodessa - joukkueiden pelisäännöt on lähetetty piirin nuorisopäällikölle ja tiedotettu lasten ja nuorten vanhemmille Yhteydet - nimetty yhteyshenkilö, jolla puhelin ja sähköpostiosoite - seuralla on kotisivut Markkinointi - seura tiedottaa toiminnastaan julkisuuteen - seura ylläpitää rekisteriä toimintaympäristönsä tiedotusvälineistä sekä tiedottaa niitä säännöllisesti
E) Talous ja hallinto
Toiminta ja talous - seuralla on toimintokohtaisesti eritelty toimintasuunnitelma ja toimintaryhmittäin eritelty taloussuunnitelma - seura toteuttaa yhdistyslain edellyttämää kirjanpitoa - seuralla ei ole erääntyneitä tai sopimatta jääneitä maksuvelvoitteita - seura ei ole tehnyt tarkasteluhetkestä lukien tappiollista tulosta kolmena vuotena peräkkäin Vastuuhenkilöt - seuralla on nimetyt ja koulutetut vastuuhenkilöt talous- ja hallintotoimintoihin Laatukäsikirja - seuralle on laadittu oma laatukäsikirja Sisäinen koulutus - seura kouluttaa sisäisesti toimintaryhmiään talousasioissa säännöllisesti Jäsenistön sitouttaminen - seuralla on toimintokohtainen perehdyttämis-ja kannustejärjestelmä